* Nota: Asociatia Fidelibus Educationem prin platforma Avocatul-Tau.ro nu ofera nici consultatii juridice si nici asistenta juridica. Noi oferim serviciul de alegere a celui mai bun avocat pentru problema Dumneavoastra fara a solicita nicio remuneratie.
AI NEVOIE DE UN AVOCAT SPECIALIZAT DREPTUL MUNCII?
vrei mai multe informatii despre
"Munca suplimentara"?
Suna acum la: 0752.786.843
TITLUL III - Timpul de munca si timpul de odihna
CAPITOLUL I - Timpul de munca
SECTIUNEA 2
- Munca suplimentara
Articolul 120
(1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca
saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara.
(2) Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul
salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari
urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii
consecintelor unui accident.
Articolul 121
(1) La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca
suplimentara, cu respectarea prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz.
(2) Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilita potrivit
prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz, este interzisa, cu exceptia
cazului de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate
prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui
accident.
Articolul 122
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
(3) In perioadele de reducere a activitatii angajatorul are
posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate
orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni.
DREPTUL MUNCII PENTRU COMPANII - CODUL MUNCII
Pentru o cautare mai usoara foloseste functia "Search" din meniu