* Nota: Asociatia Fidelibus Educationem prin platforma Avocatul-Tau.ro nu ofera nici consultatii juridice si nici asistenta juridica. Noi oferim serviciul de alegere a celui mai bun avocat pentru problema Dumneavoastra fara a solicita nicio remuneratie.
DREPTUL MUNCII PENTRU COMPANII - CODUL MUNCII
AI NEVOIE DE UN AVOCAT SPECIALIZAT DREPTUL MUNCII?
vrei mai multe informatii despre
"Modificarea UNILATERALA a contractului individual de munca"?
Suna acum la: 0752.786.843
CAPITOLUL III
Modificarea contractului individual de munca
Articolul 42
(1) Locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator
prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc de munca decat
cel prevazut in contractul individual de munca.
(2) Pe durata delegarii, respectiv a detasarii, salariatul isi
pastreaza functia si toate celelalte drepturi prevazute in contractul
individual de munca.
Articolul 43
Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia
angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini
corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.
Articolul 44
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de
zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade
succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul
salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate
constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de
transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in
conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca
aplicabil.
Pentru o cautare mai usoara foloseste functia "Search" din meniu