* Nota: Asociatia Fidelibus Educationem prin platforma Avocatul-Tau.ro nu ofera nici consultatii juridice si nici asistenta juridica. Noi oferim serviciul de alegere a celui mai bun avocat pentru problema Dumneavoastra fara a solicita nicio remuneratie.
AI NEVOIE DE UN AVOCAT SPECIALIZAT DREPTUL MUNCII?
vrei mai multe informatii despre
"Dreptul la preaviz"?
Suna acum la: 0752.786.843
SECTIUNEA 6
Dreptul la preaviz
Articolul 75
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al
art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai
mic de 20 de zile lucratoare.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate
in temeiul art. 61 lit. d), care se afla in perioada de proba.
(3) In situatia in care in perioada de preaviz contractul
individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat
corespunzator, cu exceptia cazului prevazut la art.51 alin. (2) .
Articolul 76
Decizia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina in mod obligatoriu:
a) motivele care determina concedierea;
b) durata preavizului;
c) criteriile de stabilire a ordinii de prioritati, conform art. 69 alin. (2) lit. d), numai in cazul concedierilor colective;
d) lista tuturor locurilor de munca disponibile in
unitate si termenul in care salariatii urmeaza sa opteze pentru a ocupa
un loc de munca vacant, in conditiile art. 64.
Articolul 77
Decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei salariatului.
DREPTUL MUNCII PENTRU COMPANII - CODUL MUNCII
Pentru o cautare mai usoara foloseste functia "Search" din meniu