* Nota: Asociatia Fidelibus Educationem prin platforma Avocatul-Tau.ro nu ofera nici consultatii juridice si nici asistenta juridica. Noi oferim serviciul de alegere a celui mai bun avocat pentru problema Dumneavoastra fara a solicita nicio remuneratie.
AI NEVOIE DE UN AVOCAT SPECIALIZAT DREPTUL MUNCII?
vrei mai multe informatii despre
"Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale "?
Suna acum la: 0752.786.843
SECTIUNEA 7
Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale
Articolul 78
Concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta.
Articolul 79
In caz de conflict de munca angajatorul nu poate invoca in fata
instantei alte motive de fapt sau de drept decat cele precizate in
decizia de concediere.
Articolul 80
(1) In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod
netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga
angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate,
majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi
beneficiat salariatul.
(2) La solicitarea salariatului instanta care a dispus anularea
concedierii va repune partile in situatia anterioara emiterii actului de
concediere.
(3) In cazul in care salariatul nu solicita repunerea in situatia
anterioara emiterii actului de concediere, contractul individual de
munca va inceta de drept la data ramanerii definitive si irevocabile a
hotararii judecatoresti.
DREPTUL MUNCII PENTRU COMPANII - CODUL MUNCII
Pentru o cautare mai usoara foloseste functia "Search" din meniu